為職工撐起一把“保障”傘——安康市漢濱區總工會打造職工互助保障品牌小記

2021-06-29 來源:原創 作者:李闖

“職工互助保障真是好!”“非常感謝區總工會高效的辦事效率!”“很感謝工會的關心,給我們職工辦實事?!苯?,在安康市漢濱區總工會職工互助保障慰問座談會上,當區總工會副主席謝承功把近4萬元職工互助保障理賠金送到幾位職工手中時,大家發出由衷感謝。

張某是漢濱區一偏遠鄉鎮的一名小學教師,年僅39歲的他不幸于2013年患上尿毒癥,2017年在西安交大醫院完成腎移植手術,經醫保報銷后個人還要自負20余萬元高額醫療費用,加之后續還需治療,可張某的父母年事已高,妻子為了照顧一家老小待業在家,全家人的生活僅僅依靠他一人的工資維持,家庭生活一度陷入了困境。漢濱區總工會了解到這些情況后,于當年12月將張某納入城鎮困難職工,對其進行幫扶。幾年來,漢濱區總工會累計給予張某城鎮困難職工幫扶資金17900元,加上職工互助保險累計報銷23937元,張某于2020年8月順利脫困。在座談會上,張某臉上露出了久違的笑容,他說:“這幾年真是要感謝黨和政府的關心,感謝工會‘娘家人’的溫暖?!?/p>

職工互助保障是由全國總工會組織領導、廣大機關、企事業單位職工自愿參加、各級工會負責實施、不以營利為目的的職工互助互濟保障活動。開展職工互助保障工作旨在緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故,或患上重大疾病、或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故、或因女職工患上女性特殊疾病導致的家庭困難,從而為受到傷害的職工提供一個安心治療、康復的經濟補償,把損失降到最低限度。相對于商業保險而言,職工互助保險具有明顯的公益性,且有制度保障,開支合理,是一項關愛和體恤職工的好事、實事,也是讓職工享受到最大實惠、最大收益的“保費低廉、保障適度”的“暖心保險”,它集中職工之力共保健康,彰顯工會組織有效履行維護和直接服務職工群眾的社會職能。

漢濱職工畢某于2016年3月被查出腎衰竭,每年都要進行腎透析好幾次,截至2020年10月,畢某在漢濱區總工會出險17次,累計理賠互助保險金額41500元。

“家里還有什么困難?”“有困難記得找工會組織?!鼻安痪?,漢濱高中一職工不幸遭遇車禍當場遇難,在了解到此情況后,區總工會干部一行第一時間趕到遇難者家中,進行看望慰問,了解其家人的工作、生活情況,并送去了3萬元理賠慰問金。

近年來,漢濱區總工會堅持把職工互助保障工作作為服務大局、服務基層、服務職工的一項重要內容,通過下基層調研、專題輔導、以會代訓等形式,大力推行職工互助保險,不斷提高職工參保意識。

在當前黨史學習教育中,漢濱區總工會更是把這項工作作為為職工辦實事、做好事的大事來抓??壳罢莆招畔?,服務主動到位,把每一個參保職工的實際困難悉數放在心上。截至目前,全區已從最初參保單位的廖廖數個,發展到涵蓋職工21000余人,保費收繳增至每年180余萬元。據不完全統計,近5年來,全區受益職工達6000余人次,受益金額達720多萬元,真正發揮了互助保障“雪中送炭”的作用。漢濱職工互助保障工作已成為“黨政支持、社會認可、職工歡迎”的響亮品牌。漢濱區總工會也連續11年榮獲了“陜西省總工會職工互保工作優秀縣(區)工會”稱號。